① 階層別研修

階層に合わせて各階層に求められる役割と目標を認識し、その役割・目標を最短距離で達成するための知識とスキルを習得します。

② 専門知識研修

財務研修、養豚専門研修、養鶏専門研修、乳牛専門研修、肉牛専門研修など全農飼料中央研究所をはじめとする関係機関が開催する研修に参加し、基礎から最新知見までを学びます。

③ OJT

日々のOJTを通じて実務実践経験を積みます。初めて後輩を指導する、部下をマネジメントをする社員のために、指導法、メンタルケア、コミュニケーション方法などのスキルを学ぶOJT研修を実施します。

④ 通信教育受講助成

職能資格や職種に応じて必要な知識から一般教養の習得によりスキルアップを図るため、通信教育による研修コースの受講料を助成します。

⑤ 公的資格取得助成

日常業務に必要な資格や免許の取得を希望する社員について、必要な受講料等を助成します。

⑥ 通信制大学受講助成

キャリアアップのために「大学卒業資格」取得を希望する社員について、必要な受講料等を助成します。

⑦ ジョブローテーション

自己申告制度の結果を受け、定期的に最適人員配置に向けたローテーションを行い、多能工型社員を育成します。

⑧ 自己申告制度

今後どの分野でどのような人材を目指していくかを考え、会社に自分の意思を伝えるためのツールです。上司と自分のキャリア形成（自身の能力、望むキャリアパス）についての話し合いをします。